L’Assemblea Ordinaria dei Soci della BCC Calabria Nord – Credito Cooperativo, riunitasi sabato 9 maggio a Verbicaro, ha rinnovato gli organi sociali per il triennio 2026-2028. Francesco Silvestri è stato confermato alla Presidenza del Consiglio di Amministrazione, Romilda Mazzotta resta alla guida del Collegio Sindacale. Il Consiglio di Amministrazione, composto da sette membri, è stato interamente riconfermato: accanto al Presidente Silvestri proseguono il mandato gli Amministratori Marino Vittorio Germano, Pasquale Silvestri, Francesco Cristiani, Angela Cava, Francesco Spagnolo e Mariangela Salvante. Nel Collegio Sindacale fanno invece il loro ingresso Sergio De Lorenzo e Francesco Arcidiacono come Sindaci Effettivi, subentrando a Pasquale Napolitano e Franco Cersosimo, non più ricandidabili per il raggiungimento del limite di mandati previsto dallo Statuto. A entrambi l’Assemblea ha rivolto un sentito ringraziamento per l’impegno e la serietà con cui hanno contribuito al percorso di crescita della Banca, suggellato dalla consegna di un dono ricordo. Il Collegio dei Probiviri sarà presieduto da Angelo Pio Paravati, affiancato dai Probiviri Effettivi Giuseppe Barreca e Katia Greco. «La conferma del Consiglio, ottenuta insieme a tutte le altre delibere all’unanimità, è naturalmente motivo di soddisfazione», ha commentato il Presidente Francesco Silvestri al termine dei lavori. «Ma ancora di più mi hanno colpito la partecipazione e il clima che si è respirato in Assemblea: vedere Soci contenti di esserci, di sentirsi parte della vita della Banca, è il segno più chiaro della vicinanza alla nostra realtà.» Il bilancio 2025, illustrato dal Direttore Generale Leonardo De Bonis e dal Responsabile della contabilità Paolo Dito, si è chiuso con un utile netto superiore a 1 milione di euro e con indici patrimoniali in ulteriore rafforzamento: il CET1 sale al 31,5%, rispetto al 28,48% dell’anno precedente, attestandosi ben oltre i requisiti di vigilanza. Le masse complessivamente amministrate per conto della clientela superano i 114 milioni di euro, con una crescita del 19,62% su base annua, mentre gli impieghi aumentano del 7,1%, trainati soprattutto dai mutui. Anche la qualità del credito resta elevata, con un’incidenza dei deteriorati lordi pari al 3% e un coverage complessivo dell’84,8%. L’Assemblea ha inoltre accolto due iniziative particolarmente significative. La prima è il Bilancio di Coerenza della Banca, presentato da Alessia Campilongo, Responsabile dell’Ufficio Organizzazione e Mercato, che ha illustrato l’impatto sociale dell’attività della BCC sul territorio. Dal documento emerge che nel solo 2025 sono stati deliberati 78 interventi per oltre 50 mila euro a sostegno di enti pubblici, parrocchie, associazioni e realtà del volontariato. La seconda novità riguarda l’istituzione di un Premio di Laurea destinato ai Soci e ai figli di Soci che conseguano il titolo con il massimo dei voti: le prime assegnazioni avverranno nell’Assemblea 2027 e le modalità di partecipazione saranno disponibili dal 18 maggio sul sito della Banca e presso le filiali. «I numeri di bilancio confermano una traiettoria solida, e questo per noi conta più del singolo dato», ha aggiunto Silvestri. «Ma la giornata assembleare ci consegna anche due segnali ai quali tengo in modo particolare: il primo Bilancio di Coerenza, che documenta concretamente il valore restituito al territorio, e il Premio di Laurea, con cui vogliamo accompagnare e valorizzare il merito dei Soci più giovani e delle loro famiglie. È così che una BCC dimostra di credere davvero nella propria comunità.» Un applauso particolarmente caloroso ha accompagnato il saluto a Maria Franca Gamba, dipendente storica prossima alla pensione, che conclude un’intera vita lavorativa trascorsa all’interno della BCC, dove ha rappresentato per anni un punto di riferimento per Soci, clienti e colleghi. La squadra guidata da Francesco Silvestri continua a presentarsi davanti all’Assemblea forte di risultati concreti e di un percorso amministrativo improntato alla continuità e al rafforzamento della Banca sotto ogni profilo. È questa capacità di consolidare progressivamente presenza territoriale, masse intermediate, redditività e struttura organizzativa a rappresentare il tratto distintivo del management. Se tre anni prima la riconferma unanime era maturata nel clima positivo seguito all’apertura della filiale di Castrovillari, anche questa volta il rinnovo della fiducia è arrivato in una fase di ulteriore sviluppo, segnata dall’avvio della filiale di Corigliano-Rossano e dalla nuova sede di proprietà di Verbicaro, all’interno di un percorso che negli anni ha continuato a rafforzare struttura, presenza sul territorio e risultati della Banca.